青岛某医院，有一位退休返聘回医院上班的老护士，时年86岁，妥妥的高龄。
虽然说，家有一老，幸有一宝。但是，86岁老人，还在医院做护士，这就比较罕见了。
当然，按照年龄，老人已经退休有快三十多年了，却依然在这家医院继续返聘。
是医院后继无人，没有年轻的护士吗？显然不是。当下，医疗机构的收入还算是可以的，虽然有点辛苦，毕竟收入稳定。尤其是三甲医院之类的。
老护士有资格，有资历，说曾经是南丁格尔奖章的获得者，显然，也是对她护士生涯的肯定。
但是，退休都快到三十年了，依然要在医院继续发光发热，总觉得让人有一点怪异的感觉。
这把年纪，不用别人照顾她就很好了，她会履行什么护士的职责呢？是能给病人翻身，还是能给病人打点滴，或者是哪怕其他的护士工作日常老人家还能做吗？
返聘每个月据说是六千多的薪资是雷打不动的。
我们不能去随意揣摩老护士的动机和心思，但是，这个年纪还在一线医院岗位上，是很不妥当的。
如果是经验丰富的老医生，偶有超龄也可以理解，因为足够的医疗经验和病例，是可以让他们有准确的判断做出诊疗意见的。
但是，86岁老护士，真的是太过分了。
如果不是本人意愿，医院无论从哪一个角度都不该这么干。说句不太好听的，万一老人在医院发生的意外，这算是倒在了工作岗位上，体现出了“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干“么？然后作为典型，拿出来能让人信服吗？
快让老人家回家颐养天年吧，医院不是养老院。
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发表于 2025-5-27 09:51:10
发表于 2025-5-27 09:59:41
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