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发表于 2024-12-23 19:26:47
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之九 （2024年12月23日）
好久没更新，原因很复杂
主要是两个，
一个没时间，当然这个理由很牵强
二是没事由，相当于有本上奏，无事退朝。
当然可以列出其他原因。人们为一件没完成的作务所能找到的借口可以车载斗量。
今天有闲情来写，是因为今晚又开会了。
开会这个事，我们公司很特殊，每周一下晚班后半小时左右开始（这个半小时是吃饭时间），然后具体开到几点，未知。
全看主要领导也就是老板心情，有时他不参加，理由是忙，我们自己开的时候就是走走过场
毕竟大家都是加班，有些人还要赶回去给孩子做饭。有人到家要半夜了。
一年五十二个星期，大约能有三四次不开吧？总之很少见。除非就是大家都忙。
也没有加班费，有事不参加的要提前请假，后来更加严重，请假必须理由充分，否则扣钱
再后来，迟到了要扣钱，不说扣钱，叫乐捐，主席台上有个乐捐箱，自己去扫码付，
迟到一分钟扣50，第二分钟100，第三分钟200，几何级数增长，上不封顶。
这个钱到时候大家吃宵夜。因为你耽误了别人的时间。
你看，这理由。。。。没人敢拒绝。
参会之前，要提交前一周的工作报告，还有本周的计划。也就是所谓的ＰＰＴ，然后每个人要上台讲。
还好，我的部门都是苦力，装车卸车而已，我搞一些已经完成的数据一交了事。其他部门比如质检就要长篇大论。
至于个人发言时间，之前没限制，后来发现有时候时间太长了
那就限制，我这样的小姐长五分钟，经理级别的十分钟，老板不限制。
每次都要两个小时，有时候要三个小时。
世上还有比这更苦的事吗？没有。
世上还有比这更扯的事吗？没有。
因为我们公司并不大，一个小私企，现在满打满算也不到一百人。参会的不过十几人而已。
公司搞这个会议，纯粹是被一些所谓的企业管理培训机构搞的。这群骗子专门骗我们老板这样的人
他们没什么文化积累，很早就创业，现在企业做大了，要在管理上下功夫。所以。。。
今晚开会也是照例一些杂事，然后就说到年假的事了。
我们平时没什么假期，所以年假一般都是最少２０天。这么多年一直这样。
今年要改，因为新来的经理觉得２０天太长了，他要改革，像其他企业一样初八开工，我们暂订初十。
于是我也没惯着他，就公开讲，我们平时并没有假期呀。假如说我们平时假期像其他企业一样，
那我们年假就放七天也无所谓。大家一致同意。然后经理就说暂订暂订（因为老板今晚没在）
实际上我知道年假之事他们已经定好了的。会上的所谓讨论都是做样子而已。
(当然也可能就是老板本人的意思, 经理只是他的枪而已.)
天下这种经理都一个鸟样。他们也是打工的，但他们从来不为员工着想。
他们有错吗？没有。无论从制度上还是责任上或者道德上，都没有。
但你还是从心里不由自主地讨厌他们，因为他们就是钱理群所讲的
——精致的利己主义者
为了一己私利，或讨得老板欢心，他们可以无所不作。
三十年代美国着名煽情报业大亨William Randolph Hearst在一篇社论里说：“政客为了保住权位可以无所不干──甚至不惜变成一个爱国主义者。”﹙A politician will do anything to keep his job - even become a patriot.﹚
你看 , 正客都如此,何况一个小小的经理.
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发表于 2024-12-13 14:44:14
发表于 2024-12-23 21:40:47